الإدارة العامة للموارد المالية والبشرية

الإدارة العامة للموارد المالية والبشرية

الغرض من هذه الإدارة العامة هو الإشراف الكلي علي الشئون المالية والحسابية والتمويل والاستثمار وذلك بالتنسيق مع الأجهزة الأخري المتصلة ،كما تقوم بمتابعة وتنظيم الحسابات وتنفيذ كافة السياسات المقررة الخاصة بالجوانب الحسابية التمويلية والاستثمارية ،وتطلع هذة الإدارة العامة بكل الاأشطة ذات الصلة بتنظيم وتوظيف الموارد المالية والبشرية ، ودون المساس بعمومية ما تقدم ،
المهام والاختصاصات :-
1. إعداد مقترحات السياسة المالية للوزارة .
2. اعداد مشروعات الوائح المالية والمحاسبية والتمويلية والاستثمارية ولوائح المشتريات وإصدار النشرات المنظمة للعمل
للعمل المالي بالوزارة .
3. إدارة موارد الوزارة المالية المتمثلة في الأصول الثابتة والمنقولة .
4. اعداد مقترحات الميزانيات الخاصة بالتشغيل والتنمية والنقد الأجنبي وتنفيذها بعد اقرارها وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة .
5. تقديم الرأي والمشورة الفنية للوزير والوكيل والوحدات المختلفة بالوزارة وذلك فيما يختص بالسياسات والقوانين واللوائح المالية.
6. الإشراف علي العمل الحسابي بالوزارة والتأكد من فعالية النظم والإجراءات الحسابية .
7. إعداد الحساب الختامي للوزارة .
8. متابعة تطبيق اللوائح والإجراءات المالية المنصوص عليها .
9. مراجعة المدفوعات طبقاً للنظم والوائح المالية ورفعها للتصديق عليها من قبل المسؤلين .
10. إعداد ومراجعة المرتبات والبدلات للعاملين بالوزارة .
11. استخراج الشيكات اللازمة للمدفوعات والتأكد من تسليمها لمستحقيها .
12. رصد المدفوعات حسب السجلات المعدة لذلك وفقاً للميزانيات المصدقة مع مراجعة ومراقبة بنود الصرف
13. استلام الإيرادات وتوريدها لحساب البنك ورصد الحسابات المعنية حسب مصادر الاإرادات .
14. إجراء التسويات المالية والحسابية للوزارة وفقاً للأسس الفنية المقررة.
15. متابعة تنفيذ الميزانية والصرف في حدود الاعتمادات المجازة .
16 . حفظ السجلات المالية والتأ كد من اكتمالها ودقتها وتجهيزها للمراجعة الدورية .
17. حصر وإعداد الحسابات الختامية وحساب الأرباح والخسائر وتقديمها للجهات المتخصصة .
18. تحليل البيانات الحسابية والمعلومات ورصدها حسب الوائح والقوانين المالية المعمول بها.
19. اقتراح السياسة الإدارية للوزارة وتنفيذها بعد إقرارها .
20. الإشراف علي تطبيق القوانين واللوائح المقررة في مجال شؤون الخدمة والتدريب والخدمات .
21. العمل علي توفير العمالة اللازمة لتسير العمل بالوزارة .
22. التأكد من اكتمال سجلات خدمة العاملين المتعلقة بفوائد ما بعد الخدمة مع الجهات المختصة.
23. تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بشؤون خدمة العاملين وإجراءات فوائدها ما بعد الخدمة